退職を考えてますご意見下さい。
今月から職場の支店同士が合併し本社の中に移転しました。
まだ合併して２日ですが仕事を辞めたくて仕方がありません。
私は支店に一人の事務員です。
半分愚痴になってしまうと思います。
厳しい意見でも構いませんのでご意見下さい。
理由は会社のいい加減さというか…会社に対するモチベーションがなくなりました。
・移転に伴う段取りがまったく出来ておらず、引越しや荷物運搬の指示もなし。
新しい支店名の印鑑や通帳も出来ておらず、今日何度も本社担当者にお願いしてやっと作成の手続きをしてもらった。
・合併に伴い仕事が二倍になったんですが（事務員は一人に削減されたので）引継ぎはまったくありません。
上司に合併支店の仕事の引継ぎの要請をしたんですが返事はなくそのままでした。
・残業は認められません。
仕事がどんなに溜まっていても上司に怒られ「帰れ」と言われます。
今まではこっそり休日出勤していました。
・本社の中に移動したので本社の電話やお客さんの対応に追われて中々仕事が進まない。
どこまでが私の仕事か決まっておらずこのままでは何でもしていきそうです…。
・９時から１８時まで勤務で給料は手取り１１万今までも色々不満はあったんですが、今回の合併で不満がドバッと溢れてしまいました。
バタバタしている時に社長や上司が楽しそうに世間話をしているのがイライラしてたまりません。
もう少し様子をみようとも思いましたが、どうしても辞めたいです。
こんな理由で辞めるのはやっぱり逃げでしょうか…。
また退職を上司へ相談する場合は別の理由を言ったほうがいいと思いますか?「会社の事が信頼できず不満だらけです」とは言わない方がいいですよね…。
うーん。
たぶんあなたは仕事が出来て頼りにされているんでしょうね。
だから２人分の仕事をあなた１人に任せても大丈夫だと会社側は考えた。
まぁ、２人分の仕事を１人でしてくれれば人件費も浮きますもんね。
あなたは退職を考えておられるとのことですが、辞めることはいつだって出来ます。
上司に今の現状を報告して、改善を訴えてからでも全然遅くないと思います。
それで改善が見られなかったら、潔く辞めれば良いんじゃないでしょうか。
それからでも全然遅くないです。
今のご時世、自分が就きたいと思えるような良い求人ってなかなかありませんよ。
もし辞めるにしても、次の転職先を見つけてから辞められることを強くお勧めします。
それに、辞めればそれでその不満からは逃れられますが、根本的な解決とはまた違うような気もします。
辞めた後も、そのもやもやした気持ちが残るのってあんまり気分が良いものではありませんよ。
会社って都合のいいもんです。
引継ぎに関しては、あなたが本社に逐一問い合わせて、自分で覚えてもらえばそれでいい、自分たちの仕事は移転に関する対応、打ち合わせ等だけだと考えているのではないでしょうか。
現場の仕事はあなたの仕事だと思っているんですかね。
また、それだけバリバリ働いてくれるあなたが手取り１１万は少なくないような気がします。
１１万でバリバリ働いたら、なんか都合の良いように使われているようで気分悪いです。
会社って安くてたくさん働いてくれたら万々歳、みたいなとこあるじゃないですか。
腹立ちますよね。
２つの支店を合併して、今の支店での事務員はあなた１人、とのことですが、もしあなたが辞められたら、今の支店の仕事がわかる方はあなた以外にいますか？
本社の仕事も来ているんですよね。
２つの支店の仕事が同時に滞ったら、会社はパニックになるのではないでしょうか。
貴重な社員１名が悲鳴を上げているのに、社長や上司も談笑している場合ではありませんよね。
もっとしっかりしてほしいです。
辞めるにしろ、続けるにしろ、徹底的に戦って、自分が納得してからにした方が良いと思います。
あなたに後悔の念が残らないことを祈っております。